Accompagnement - Management des équipes de direction

Un accompagnement personnalisé pour explorer et optimiser son management.

Une prestation de conseil dédiée aux cadres et aux directeurs d'établissements, s'appuyant sur la Démarche Amplitude :

• Asseoir et encourager la légitimité des cadres, du directeur.
• Prendre en compte les dysfonctionnements actuels, les réguler et initier un processus de changement.
• Analyser les situations et adapter des modes de réponses pour créer un climat de sécurité et de confiance
  avec les équipes. Ajuster son positionnement.
• Mesurer les enjeux relationnels qui résultent du partage des responsabilités.
• Faire émerger les points forts sur lesquels chacun peut s’appuyer pour renforcer la cohérence de l’équipe de direction.
• Valoriser les points de synergie !

Finalités
Développer un climat propice au travail dans l’établissement pour favoriser un sentiment de mieux-être en faveur des personnels et par conséquent des usagers accueillis.

Dans le cadre de la stricte confidentialité, vous aurez l’opportunité de mesurer les effets de votre style d’encadrement…

Et enfin « quand et comment » ils peuvent mobiliser leurs ressources propres pour générer autour d’eux « un mieux-être professionnel » et remporter ainsi une meilleure adhésion aux projets en cours.