Bientraitance et prévention de la maltraitance

Des situations complexes, équivoques, ambigües ... des situations de conflits ... Familles, résidents, collègues menacent de porter plainte !

Comment identifier les risques de maltraitance afin de se recentrer sur un accompagnement respectueux de la personne humaine en Institution ?

- le consultant se réfère en permanence aux acquis et expériences des participants à partir desquels il re-ajuste son contenu

- travaux et réflexions en sous-groupes

- mises en situation

- analyses de situations rencontrées par les professionnels

- Réduire les phénomène de culpabilisation et de crainte chez les professionnels

- Garantir l'implication relationnelle fondamentalement humaine dans l'accompagnement médicosocial

- Connaîtres les obligations légales de la prise en compte de la personne

- Les différentes formes de maltraitance.
- La maltraitance au regard de la loi de 2002 : aspects juridiques.
- Les obligations légales pour les professionnels en matière de signalement.
- La protection des personnes qui procèdent au signalement.
- Maltraitance à domicile, en institution.
- Les contextes favorisant la survenue de la maltraitance.
- Incidences sur la vie en collectivité - Incidences sur l'agressivité au sein des équipes.
- Prévenir la maltraitance - Le bien-être du résident et ses besoins.
- La communication dans l'équipe et ses effets auprès des résidents.
- Organisation, fonctionnement du service, ses effets sur le personnel et par conséquent sur les résidents.

Tout professionnel du secteur médicosocial